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40代で初めて転職する人が、まず最初にするべきこと

投稿日:2019年6月15日 更新日:

この記事を読んでる人は、すでに転職活動してみようと思っている人だと思います。

今日は、40代で転職する人がまず最初にすることについて、書きたいと思います。なんだと思います?

普通のことなんですが、若い時より、より重要だと思います。

決して、すぐ、職業斡旋所に飛び込むことではないんです。

これって、別に初めて転職活動をする人だけでなく、日頃から是非やって欲しいことではあります。

40代で初めて転職する人がまず最初にやること

予想できましたね、まず自分のキャリアを棚卸ししましょう。

これ、転職活動するとよくわかるんですが、このあたりがグラグラしてると活動自体が危うくなります。まず、ここを整理するため、

職務経歴書を書きます。

まず、これから初めて欲しいです。

もし、これがスラスラできるなら、この記事を読むことはないでしょう。

職務経歴書とは、

会社員として転職する人なら必ず書くと思います。読んで字のごとく、自分の経歴を書くものです。例題はここにあります。

自分がやってきたものを棚卸しましょう。40代ともなるとこれまでやってきたことは多いと思います。

私も今回の転職活動のために書き直したのですが、ページ数が12ページになりました。書く粒度にもよるんですが、40代にもなると色々なことをやってきているし、色々、成功した経験や失敗もあると思います。

1日で書いても多分、しっくりこないと思います。私も苦労したのですが、これがしっくりくるまで書いてみて欲しいです。

多分、4〜6ページくらいにするのだと思います。私は、出す会社によってボリュームも内容も変えてました。

なぜ、職務経歴書が若い時に比べてより重要か?

やってみて、よくわかりました。転職には、これまでの経歴とそこから生み出される転職理由が必要なんです。

そのために、職務経歴書を書きます。

ただ書いてもうまく転職理由が見出せないと思うのです。

しかし、この職務経歴書から内容を絞ってアピールポイントを作っていくと、自分の言いたいことが見えてくるのです。

転職活動期間中、何度も書き直してみてください。

こういうものって思っていてもなかなか整理できてこないので、アウトプットしてみるとだんだん整理されてくると思います。

なぜなら、40代転職では、転職理由が薄くなってしまう傾向が強いからです。

そういう方こそ、特に重要ということです。

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職務経歴書の書き方のコツ

書くコツはなんといっても、表情のある職務経歴書を書くことです。

普通に事実を羅列するだけではアピールできないので、自分なりの書き方で職務経歴書を作ってください。

特にアピールする部分は非常に重要なので、具体例をあげながら、読む相手が興味を持つことを意識して書いてください。

規模別に書き方を分ける

私は、提出する会社によってかき分けてました。業務内容とかでも分けましたが、最も分けて書いたのは、応募企業の規模です。

小規模な会社向け:
(ボリューム): 多め
(内容)   :幅広い業務をアピール

小さい会社の場合、面接でも結構ゆったり時間を取ってくれますし、こちらの仕事のことを色々聞いてくれる傾向にあります。印象通りですね。

質問とかも、こういう業務はできる?ああいう業務はできる?とか、結構幅広く聞いてくれる傾向が強いです。職務経歴書にも項目を増やして書きます。

結構、しっかり読んで質問してくれるので、内容も細かめに書いました。

何項目かは、深く掘って詳しく書くとよいでしょう。

大規模な会社向け:
(ボリューム): 少なめ
(内容)   :より深い業務をアピール

大きい会社の場合、あまり瑣末なことに意識されてる感じはなかったので、特定の業務についてより深く書きました。

また、書類選考の時点でかなり応募が多いので、ボリュームが多くても読むのが面倒で逆効果なので、ポイントを絞ってそのことについて、深く書きます。

この時、自分のアピールポイントと成功体験を入れるのを忘れないでください。

アピールする項目以外は、ほぼ2行とかで良いです。なんら、アピールポイントだけを強調して書いてもいいような気がします。

アピールポイントって難しいと思うのですが、自分でしっくりくるものを何回も書いてみて欲しいです。

まとめ

とにかく、一番最初の一歩は職務経歴書を書くことをおすすめします。

そして、何度も書き直すことがおすすめです。

色々書いてみて、ブレない転職活動を送ってください。

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